破冰船

学年的开始是快速接近，教师将在前门前往他们的第一个返校的人。这可能是学年最重要和最富有成效的专业发展机会之一。但另一方面，它也可能是最可怕的教师之一，他们想要在课堂上工作时间。那么你怎么能把你的Inservice加入并确保它不是一个浪费的会议？查找以下一些建议。

1 - 有计划，邀请您的员工分享

成功的Inservice会议的第一个“必须”是有计划和一个议程。议程使持续轨道更容易，并跟进重要的物品。创建议程时，请记住您希望有效地利用每个人的时间。请务必为行动项目包含一节，以便每个人都概述需要做的内容。

例如，以电子方式创建议程，例如使用Google文档。还有许多议程模板也存在。看这个样本的议程．一旦你注意到，它有一个地方可以做协作笔记。如果可以在议程上单独做笔记或会议记录，就没有必要单独做笔记或会议记录。如果你和你的秘书甚至你的一些员工共享议程，他们可以合作地做会议记录。

您可以做的另一件事是在会议之前分享或通过电子邮件向所有工作人员发送电子邮件。邀请他们贡献他们认为应该被添加到议程中的主题或想法。这将表明你重视他们的想法，他们将更多地投资于你的时间。

2 .不要光说不练

作为校长，您不必在Inservice中完成所有谈话。让您的员工通过使其领导会议的一部分来闪耀。为您的员工提供机会，有助于开发您的学校领导以及建立员工士气。您可以指定教师角色，主题或更新，从而依次与整个组共享。通过在Inservice中取得更积极的部分，您的老师将感到赋予权力。请记住，教师喜欢教导，所以在规划你的服务时使用。

3 - 打破冰

新学年的开始可能会让人神经紧张，不仅对学生，对老师也是如此。为什么不加入一个有趣的，了解你的活动呢?给你的老师一些时间来分享关于他们自己的特殊事实，或者分享他们在这个夏天做过的有趣的事情，这将有助于缓解他们的紧张情绪。这也是介绍和认识新员工并多了解他们一点的最佳时机。

打破僵局可以帮助你与员工建立关系。试着用一些破冰船，这样你的老师在课堂上也可以和学生建立关系。模仿你想在教室里看到的东西从来没有坏处。你可以在以下网站找到一些打破僵局的活动重返校园的课堂破冰船和更多的教室破冰船回到学校．这些破冰船的伟大之处在于它们融合了技术。的ISTE管理员标准说，您应该使用数字时代工具（ISTE标准3C）促进利益相关者之间的有效沟通和合作。数字破冰船将帮助您这样做。

4 - 尝试不同的东西

在刚开始工作的时候，你有很多事情要做，比如政策和程序。这些不一定是最令人兴奋的话题;但无论如何，它们必须被覆盖。因此，为什么不在复习这些不那么令人兴奋的话题时，通过使用一些变化来增添一点乐趣呢?让老师们完成一个寻宝游戏或其他类型的游戏，而不是展示幻灯片。让他们互相竞争，或者围绕特定的话题在房间里快速交谈。你可以在网站上找到这些想法创新专业发展模式．

5 - 包含三个f的

尽量把这三个F结合起来:

• 食物．食物会对会议的生产力和结果产生巨大影响。我总是喜欢这句话，“更好，吃得更好。”您将特别希望为您的老师提供零食，以避免下午放缓。
• 免费赠品．给员工送点东西来欢迎他们回来总是个好主意。它可能是笔、水瓶或咖啡杯之类的东西，上面有学校的标志。如果这方面没有任何可自由支配的资金，那么你可以为他们做些什么。心意最重要。
• 反馈．反馈很重要，我们都知道这一点。正如第一点所提到的，从你的员工那里获取信息将表明你重视他们的想法和意见。确保你的员工在在职期间有机会畅所欲言。

6 - 以肯定的方式开始

在你开始工作的时候，要明确你的目标。确保你的员工知道预期的结果会让你的服务更有效率。

最后，也是最重要的，确保你以积极的方式结束每一天。让你的员工知道你有多感激他们。让这些日子都围绕着他们，让他们可见，并在需要的时候帮助他们。

有一个伟大的服务

希望这篇文章能给你一些建议，让你在工作中有个好的开始。这是一年中最忙碌的时候，所以要尽可能多地利用和员工在一起的第一天。