在你知道之前，8月将在这里，随着新学年开始，员工发展课程将全面展开。规划现在是必须确保您拥有所有最好的策略和工具，以帮助您的老师充满信心。为了帮助在该过程中，这里有三个工具您可能会考虑将您的培训集成，以便更深入，更加从事学习。
员工发展头脑风暴
让教师在员工发展期间从事讨论有时有挑战性。一种方法来确保他们参与的是建立在培训中正在讨论的主题/概念的购买。头脑风暴帮助你这样做。有时很容易解雇免费工具，因为它们缺乏造成惊奇。但对头脑风暴来说这不是真的。除了头脑风暴，这是一个有用的宣传讨论，免费网站允许教师覆盖已共享的主题/想法。这是建立共识的好方法。
如果您在2008年至2015年期间使用谷歌教学，您可能会遇到谷歌工具主持人．主持人被放弃了谷歌墓地这让教师们陷入了两难境地，只能在一个工具中同时完成头脑风暴和投票。幸运的是，Brainstormer已经出现了，对老师和学生来说都更加直观。
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给予反馈，无论是对其他老师还是对学生，都对提高产品质量非常有帮助。该产品可以是课堂上使用的教师技能，也可以是帮助学生发展和展示技能的学生活动。但反馈可能很困难。当我开始评分的时候，我很擅长给出详细的、有意义的反馈，但是我的评论会变得更短更简洁(也就是说，越往下评分，我的评论就越不那么有力和有意义了)。如果一个学生被评估的时间较早，她就会从我这里得到更多的关注，而不幸的是，最后一个被评估的学生可能只得到一些简短的要点。
这就是m明媚!这个免费的工具可以让你轻松地给学生提供音频反馈意见。免费版本允许最多30秒的录音评论，而付费版本只允许60秒或90秒，这取决于你选择的计划。你可以给出的“微粒”的数量没有限制。Mote允许您在谷歌文档、教室、幻灯片和Gmail中使用语音留言。你甚至可以使用Motepad向任何网页添加口头评论。一旦添加了Chrome Extension.，您将准备开始分享您的口头评论！
这个工具乍一看可能有点笨拙，因为它不允许您聆听文档本身的内容。相反，每一个笔记都是通过一个在新标签中打开的缩短URL提供的，这样就可以把你或你的学生从环境(文档，教室，幻灯片等)中带出来，而你刚好在那里听音频。如果你能忽略这个不幸的功能，你会发现Mote是一个很棒的工具，可以用来与他人分享音频反馈、说明、评论和想法。
未来
在培训期间，最好的做法是询问教师，当他们回到教室时，他们将如何应用他们所学的知识，应用这些信息的好处，以及如果他们在这个过程中遇到任何障碍，他们可以在哪里找到更多的信息或支持。
使用未来这是一个很好的方法。让老师们去网站，安排一封电子邮件在未来的某个时候发出，至少从现在开始的七天，但可能是一个月左右。给他们一个问题/陈述的提纲，让他们与未来的自己分享:
- 你今天学到的主题/概念/策略是什么?
- 分享所发生的学习的要点。
- 通过实施主题/概念/策略，您和/或您的学生对您的两个好处是什么？
- 如果您今天有“AHA”时刻以及它是什么分享。
- 你可以到哪里去寻求帮助-你可以打电话给谁，可以访问的网站，地区资源，等等?
让他们把这封信想象成他们未来的自我作为销售信，告诉他们今天的学习。试着让他们重新夺回学习的新鲜度，发生的任何兴奋或乐趣，或者他们可能需要提醒的相关见解。
您不需要登录Futureme网站。这是一个免费的服务，所以如果您决定经常使用的东西，您可能会介绍升级计划提供的好处。
让TCEA帮助员工发展
如果我没有分享一个温馨的提醒，那就是TCEA很乐意为你的教育者提供一流的、动手学习的机会。我们可以提供针对您的特定需求量身定制的面对面培训，为忙碌的教育者提供方便的自定节奏的在线培训，以及各种会议，让志同道合、热爱科技的教师和管理员在精心设计的学习活动中聚在一起。如果您想了解我们如何帮助满足您的特定需求，请在方便的时候与我联系。你可以打电话联系我(电子邮件保护)．
正如你所知道的，约翰哈蒂耶有一些关于反馈力量的东西。
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