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这些天是技术教练可能有点令人生畏。老师去年抛入了深渊，他们仍然不堪重负。然而，我们知道教练，我们必须继续向教师搬家，以帮助他们找到与技术一体化的信心和成功。在这个博客中，我将分享我的团队和我帮助我们的老师的十大有趣方式。
有趣PD教练
作为技术教练，我们努力使教育技术PD愉快，平易近人，最重要的是-适用!想想你作为老师参加的所有培训，都是在重复你已经学过的东西，甚至更糟，它与你的内容或课堂无关。我们不希望我们的老师在离开技术培训时感到挫败，或者觉得这是在浪费时间。
- 让教师选择参加什么培训，这样他们就会对参加培训感到兴奋。如果他们对某个话题感兴趣，那么指导他们就容易得多。
- 保持您的培训轻松和易用。
- 创建一个主题将所有内容联系在一起。
每年8月，我们主持技术节与ED技术的热情开发学年。看看这里!
用徽章来弯曲你的技术
创建徽章像这个为我们建立了一个有趣的平台来继续培养教育工作者，同时用很棒的奖励激励他们。我们从这个项目中看到了如此多的成长，每年，老师们发现自己在与同事们的友好竞争中，谁能赢得最多的徽章，赢得第一名，并在学校其他成员之前填满他们的挂绳。作为一名教练，这是一种非常有趣的方式来奖励老师将技术融入他们的课程，同时鼓励他们尝试新的技术工具。
徽章的早饭
我们当地的Chick-Fil-A非常慷慨地赞助我们的部门和我们的教师，他们捐赠了免费早餐礼品卡，让我们与我们的员工一起使用。徽章的早餐全年改变，以保持令人兴奋的令人兴奋，我们喜欢在早上提供幸福。以下是徽章激励措施的一些早餐的例子：
- 在一个月内获得3个徽章
- 等级水平最多午餐和学习参与者
- 第一个完成Try-Athon的人
有趣的徽章
创造不同的徽章，这些徽章可能有助于教师微笑，感到看到，或认识到他们在官方徽章计划之外的努力。
有时我们的教师最喜欢的徽章是他们从一个技术失败的人“非正式地赚取”失败，而他们仍然在终于跳过技术趋势之后首先尝试。
技术教师和奖杯
在2020年学年，我们暂停了官方糟糕，试图鼓励教师通过并找到为他们的工作。为了帮助，我们创造了Techie教师提名和奖杯。每个月，教师和学生都可以提名融入技术的技术教师。每个被提名人都赢得了一张小鸡 - 一张早餐礼品卡，Techie老师徽章和证书。他们最重要的是他们都赢得了奖杯。
Try-Athon
我们去年从TCEA得到了这个想法，这是非常有趣的！每周在尝试期间，教师有（自愿）任务要尝试，他们所要做的就是尝试任务并报告。由于我们在春季进行了测试季节，我们专注于测试评论并成长为您的PLN。看看这里．
咖啡技术聊天
有时候老师只是需要在没有真正的计划或话题的情况下谈论技术。在2020年政府停摆期间，我们每周举办虚拟咖啡聊天，结果大受欢迎。老师们有空间问以前从未问过的问题，与其他老师分享想法，讨论什么可行，什么不可行。它创造了一个积极的教师支持社区，一旦我们回到校园，这种支持就延续了下来。有时，我们甚至会把聊天变成主题，或者有一个话题来展开讨论。
成为疯狂三月的教练
进入疯狂三月的乐趣与技术疯狂三月的比赛。每周，老师们投票选出他们最喜欢的科技工具，直到我们找到整个学区最喜欢的科技工具。
社交媒体存在
现在每个人都在使用社交媒体，这是一个以不同方式接触老师的好方法。我们使用我们的团队Facebook页面来分享我们正在进行的活动，向正在进行很棒的技术课程的教师和学校喊话，以及更多!我们甚至刚刚成立了一个部门TikTok，这样我们就可以制作有趣的科技灵感视频。
教练与合作和共同教学
有时候，最简单的事情也是最有效的，比如和你的老师合作，在他们尝试新东西的时候一起教技术课。这样可以减轻老师的压力，让他们享受这个过程，并获得积极的体验!
Ali Worsham是Longview ISD的教学技术专家，并获得了2020年TCEA年度最佳教学技术奖。她热衷于与教师合作，提高他们的课程，创造有趣和有效的PD，并在学校培养积极的教育技术文化。阿里拥有教育课程与教学硕士学位和教育管理硕士学位。
Twitter:https://twitter.com/EDUTechItOut
有兴趣成为认证的校园技术专家吗?TCEA提供了一个校园技术专业认证课程价值27个CPE学分，将为您提供支持教师整合技术的梦幻策略。完成课程后，您将获得数字徽章和官方TCEA完成证书。它还配备免费TCEA会员！
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