测试

作为一个专业的发展提供商，TCEA以确保我们提供的学习是有吸引力的而自豪。毕竟，研究表明，总得有人这么做想要为了开始学习而学习。其中一种方法就是提供打破僵局的活动从一开始到一整天。破冰剂的作用是“暖身”参与者，让他们的大脑活动起来。他们有助于在培训中建立一种归属感，可以帮助教育工作者彼此联系和建立网络。

人格测试

我最近发现了一个我将来会用到的新活动(感谢TCEA主席霍利·霍顿)。这是一个免费的在线人格测试这很有见地。虽然它是免费的，但它提供了大量的声音信息和功能。

该测试的框架结合了心理测量学研究的最新进展，将经过时间考验的概念与稳健且高度准确的测试技术结合起来。这个测试是基于性格而不是类型的。这意味着，与创建任意数量的类别并试图让人们适应这些类别不同，基于特征的模型只是研究人们表现出某些特征的程度。然后他们会把你的特征归类为个性类型(因为这是我们习惯的)。他们有四种性格类型:

• 分析师
• 外交官
• 哨兵
• 探险家

这个评估是有效的，因为它是免费的，到目前为止已经有超过4000万人使用了它，给了他们一个巨大的数据池。(注:因为他们有很多来自世界各地的人完成了评估，他们有大量按国家组织的数据。你可以看一下在这里．我可以看到一些很好的活动，学生们可以通过小组检查这些数据并得出一些结论，然后通过研究来验证。)

它是如何工作的

我亲自做了测试看看效果如何。您可以使用标准李克特量表(如下所示)在12分钟内回答问题。

一旦我完成了测试，我马上就收到了我的结果，说实话，它们非常适合我。我是守卫者，也就是说我有守卫者的特质。根据研究结果:“捍卫者是现代劳动力的中坚力量。利他主义和全面发展，没有其他类型的人格更适合为他人服务。”我的个人资料包括以下几个方面的详细信息:

• 的优点和缺点
• 浪漫关系
• 友谊
• 为人父母
• 的职业道路
• 工作场所的习惯

该公司承诺不会向其他公司、广告商、政党等出售任何个人数据。同样，测试和结果都是免费的。如果你提供一个电子邮件地址，他们会把你的测试结果通过电子邮件发给你。但这不是必需的。他们甚至提供一个免费的“会员区”社区，在那里你可以和其他人谈论你的个性。(所以，如果你和我一样，你一定会想“为什么他们免费提供这些服务?”答案是，如果你想更多地了解自己的性格类型，他们确实提供三个不同层次的付费服务。这包括一份更详尽的简介(208页)和全年的互动课程。但他们对此并不强求。我还没有收到任何来自他们的营销邮件。)

个性测试在专业发展中的应用

我可以看出，几乎每个人都会对这种快速的活动感兴趣，即使是那些做过其他类型性格测试的人。填写起来非常简单，尽管我需要停下来思考几次我的答案。一旦人们有机会阅读他们的结果，我认为将他们按类型分成小组，让他们讨论他们的共同点是很好的。然后我可能会让小组讨论是否有特定的人格类型/特质会导致有特定的教学风格。我也会让他们考虑一下自己的性格如何能更好地与同事共事。

另一个使用

Follett的Joel Davis分享了他如何专业地使用性格测试的信息。“我已经为自己创建了一个用户手册，我可以传递给同事和合作者。它就像你安装一台新电脑或打印机时的快速入门手册。”这些信息可以让同事快速了解他，以及他们如何更好地合作。你可以看到一份他的简短报告在这里．在新学年开始时，这是一个帮助新员工更多地了解同事的好主意。谢谢分享，Joel!

我认为这种类型的活动很强大，应该包括在我们提供的专业学习经验中。你觉得呢?

本博客于2019年6月4日更新了新内容。