与你的教练建立牢固的关系是指导教练能做的最重要的事情之一。在这个博客我提到过在教练生涯中建立关系是你想要做的第一件事。虽然这可能是一个困难的任务，但你可以做一些事情来帮助加强你和教练的关系。这里有一些我想与大家分享的。
真正了解你所指导的人
建立牢固联系的核心是理解你在指导谁。了解他们作为一个人。超越你可能已经知道的基本事实，找出对他们来说什么是重要的，他们的价值观和信仰是什么，以及他们的动力是什么。你不需要成为他们最好的朋友，但你确实想要尝试找到共同点，或者在内容之外找到你们可以联系的东西。
分享你的故事
你成为一个有原因的教学教练。与你的教练分享你的故事和你的目标。让他们知道你关心他们，并希望帮助他们成为教育者。这将有助于从发出开始的相互理解。教师可能对教练有什么不同的看法以及教练所做的事情。分享您的故事将有助于清除任何误解，并有助于塑造信任关系。
耐心听
作为教练，你可能会感到压力，一直有正确的答案。没关系，事实上，只要聆听您的教练，而且没有立即提供解决方案的真正重要。完全倾听并完全理解所说的背景非常重要。如果一个想法弹出头部，请将其写下来，不要中断。
问题解决
和老师一起解决问题是至关重要的。不要总是提供答案，试着提出问题来帮助老师解决他们自己的挑战。问这样的问题:“你试过什么?”或“你怎么想?”共同解决问题将有助于建立真正的伙伴关系。记住，你的工作不是成为万事通。你的工作是帮助老师发展他/她自己的解决问题的策略。
得到反馈
您作为教学教练的主要工作之一是提供反馈。但是，您与您正在使用的教师接收反馈并同样重要。创建一个调查或在教练对话期间打开关于接收反馈的谈话。问那些你的教练如何建立这种关系以及如何更好地支持它们。这种双向反馈对于构建信任至关重要。此外，您正在建模您希望在老师中看到的开放性。
提供赞美
在提供反馈时，请确保您提及您观察到的一些优势。有时，我们看不到自己的良好品质，并专注于我们做错的事情。如果您可以识别您看到的一些好事，它有助于建立您的关系。
继续努力建立人际关系
要知道建立关系需要时间，所以可能不会马上发生。建立关系是双向的。你和你的教练都必须投入到发展关系中去，这可能需要一些时间。如果这段感情没有马上发生，那就继续寻找方法来维持。
使用这些提示来帮助您与您的教练建立扎实的关系。此外，如果您有一些为您工作的提示，请在下面的评论中与我们分享。
