作为一个专业的发展提供商，TCEA以确保我们提供的学习是吸引人的而自豪。毕竟，研究表明必须有人这么做想要学习才能开始学习。我们这样做的方式之一就是提供破冰机活动在一天和全天。破冰船有助于“温暖”参与者，并得到他们的大脑。他们有助于建立培训的归属感，可以帮助教育者相互联系和网络。
人格测试
我最近发现了一个新的活动，我将在未来使用(感谢TCEA主席Holli Horton)。这是一个免费的在线个性测试这很有见地。虽然它是免费的，但它提供了很多声音信息和功能。
该测试的框架结合了最新的心理测量研究进展，结合了时间测试的概念和稳健和高度准确的测试技术。这个测试是基于特征而不是基于类型的。这意味着，基于特征的模型只是研究人们表现出某些特征的程度，而不是创建任意数量的类别并试图将人们纳入其中。然后他们会把你的特征归类为个性类型(因为这是我们习惯的)。他们有四种性格类型:
- 分析师
- 外交官
- 哨兵
- 探险家
这项评估是有效的，因为它是免费的，到目前为止已经有超过4000万人使用了它，给他们提供了巨大的数据池。(注:因为他们让来自世界各地的很多人完成了评估，他们按国家组织了大量的数据。你可以查看在这里．我可以看到一些非常棒的活动，让学生们以小组形式检查这些数据，并得出一些结论，然后通过研究进行测试。)
它是如何工作的
我亲自做了测试，看看它是如何工作的。用标准李克特量表(如下图所示)回答问题，用时不到12分钟。
一旦我完成了测试，我立即收到了我的结果，说实话，它们非常适合我。我是守卫者，这意味着我有哨兵的特质。研究结果显示:“捍卫者是现代劳动力的中坚力量。利他主义和全面发展，没有其他人格类型如此适合为他人服务。”我的个人资料包括我在以下几个方面的详细信息:
- 长处和短处
- 浪漫关系
- 友谊
- 为人父母
- 的职业道路
- 工作场所的习惯
该公司承诺不会将任何个人数据出售给其他公司、广告商、政党等。同样，测试和结果是不收费的。如果你提供了一个电子邮件地址，他们会把你的结果通过电子邮件发给你。但这不是必需的。他们甚至提供了一个免费的“成员区”社区，在那里你可以和别人谈论你的个性。(所以，如果你和我一样，你一定会想知道“为什么他们免费提供所有这些?”答案是，如果你想更多地了解你的个性类型，他们确实提供了三个不同层次的优质服务。这包括一份更详尽的资料- 208页-和一整年的互动课程。但他们对此并不着急。我还没有收到他们的任何营销邮件。)
人格测试在职业发展中的应用
我可以看到这个快速活动几乎每个人都会感兴趣，即使是那些已经做过其他类型的个性测验的人也会感兴趣。填写是非常简单的，即使我不得不停下来思考关于我的答案的几次。一旦人们有机会阅读他们的结果，我认为将它们按类型放入小组并让他们讨论它们的共同点。然后，如果拥有特定的人格类型/特征导致具有特定的教学风格，我可能会讨论群组。我还会要求他们考虑他们的个性如何与他们的同事更好地工作。
另一个使用
福利特的乔尔·戴维斯分享了他如何专业地使用性格测试的信息。“我为自己创建了一个用户手册，我可以把它传递给同事和合作者。它就像你安装新电脑或打印机时得到的一本快速入门手册。”这些信息可以让同事们快速了解他，以及如何更好地合作。你可以看一份他的简短报告在这里．在新学年开始的时候，这是个好主意，可以帮助新员工更多地了解他们的同事。谢谢分享，Joel!
我认为这种类型的活动是强大的，应该包括在我们提供的专业学习体验中。你怎么认为？
本博客于2019年6月4日更新内容。