新学年很快就要开始了，老师们将迎来他们的第一次返校。这可能是本学年最重要和最有成效的专业发展机会之一。但另一方面，它也可能是教师们最害怕的事情之一，他们希望有时间在教室里工作。所以，你该如何让你的在职会议变得有趣，并确保这不是一次浪费的会议呢?下面是一些建议。
1 -制定一个计划，并邀请你的员工分享
一个成功的服务会议的第一个“必须”是有一个计划和议程。议程可以让你更容易地跟踪并跟进重要的项目。在制定你的日程表时，记住你想要有效地利用每个人的时间。一定要包括一个行动项目的部分，这样每个人都可以对需要做什么有一个概述。
电子日程创建非常简单，例如使用谷歌Docs。还有许多议程模板。看看这个示例议程．一旦你会注意到，它有一个采取协作票据的地方。在议程本身可以在议程中进行时，无需单独收取票据或分钟。如果您与您的秘书甚至一些员工分享议程，则可以合作需要几分钟时间。
你可以做的另一件事是在会议开始前将议程分享或通过电子邮件发给所有员工。邀请他们提出他们认为应该列入议程的主题或想法。这将表明你重视他们的想法，他们也会更愿意和你在一起。
2 .不要光说不练
作为校长，你不必在任职期间说个不停。让你的员工在会议中发挥自己的优势。给你的员工这样的机会将有助于培养你的学校领导以及建立员工的士气。你可以给老师分配角色、话题或更新，然后让他们与整个小组分享。你的老师会因为更积极地参与服务而感到被授权。记住，老师喜欢教书，所以在计划你的服务时要利用这一点。
3 .打破僵局
新学年的开始可能是神经包裹，而不仅仅是对于学生，而且对教师来说也是如此。为什么不融入乐趣，了解您的活动？给你的老师时间分享关于自己的特殊事实或分享他们今年夏天的有趣事情将有助于缓解这些神经。这也是介绍和认识到任何新的工作人员的完美时间，并更多地了解他们。
破冰船帮助您与员工建立关系。尝试使用破冰船，您的员工可以与课堂上的学生一起使用，因此他们也可以与学生建立关系。它永远不会伤害在教室里想到你想要看到的东西。您可以找到一些破冰船活动重返校园的课堂破冰船和为重返校园创造更多课堂气氛．关于那些破冰船的伟大事物是他们合并了技术。这ISTE管理员标准说你应该利用数字时代工具(ISTE标准3c)促进和示范利益相关者之间的有效沟通和协作。数字破冰工具可以帮助你做到这一点。
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4 .尝试不同的东西
在年初，您需要覆盖很多事情，例如政策和程序。这些不一定是讨论最激动人心的主题;但然而，他们必须被覆盖。因此，为什么不融入一些乐趣，以通过使用一点点品种来审查这些不足的主题？让老师们完成了一名清道夫或某种游戏，而不是显示PowerPoint。让它们在击打或围绕房间旋转的竞争，以便有关于特定主题的快速对话。你可以找到这些想法等等创新的专业发展模式．
这是一个快速约会的职业发展活动的例子
5 .合并三个F
尽力融入三个f的：
- 食物．食物会对会议的效率和结果产生巨大的影响。我一直很喜欢这句话:“满足得好，吃得好。”你会特别想为你的老师提供一份点心，以避免下午怠工。
- 免费赠品．给员工送点东西来欢迎他们回来总是个好主意。它可能是笔、水瓶或咖啡杯之类的东西，上面有学校的标志。如果这方面没有任何可自由支配的资金，那么你可以为他们做些什么。心意最重要。
- 回馈．反馈很重要，我们都知道。如＃1中所述，从您的员工获取输入将显示您的想法和意见。确保您为您的员工提供在Inservice期间发表讲话的机会。
6 .以结尾开始，以积极的结尾结束
在你开始工作的时候，要明确你的目标。确保你的员工知道预期的结果会让你的服务更有效率。
最后，最重要的是，确保你每天结束一下正面票据。让您的员工了解您有多欣赏它们。让这些日子有关它们，并可见并准备在需要时帮助它们。
有一个伟大的服务
希望这篇文章能给你一些建议，让你在工作中有个好的开始。这是一年中最忙碌的时候，所以要尽可能多地利用和员工在一起的第一天。