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学年的开始是快速接近，教师将在前门前往他们的第一个返校的人。这可能是学年最重要和最富有成效的专业发展机会之一。但另一方面，它也可能是最可怕的教师之一，他们想要在课堂上工作时间。那么你怎么能把你的Inservice加入并确保它不是一个浪费的会议？查找以下一些建议。
1 - 有计划，邀请您的员工分享
成功的Inservice会议的第一个“必须”是有计划和一个议程。议程使持续轨道更容易，并跟进重要的物品。创建议程时，请记住您希望有效地利用每个人的时间。请务必为行动项目包含一节，以便每个人都概述需要做的内容。
例如，以电子方式创建议程，例如使用Google文档。还有许多议程模板也存在。看这个示例议程。一旦你会注意到，它有一个采取协作票据的地方。在议程本身可以在议程中进行时，无需单独收取票据或分钟。如果您与您的秘书甚至一些员工分享议程，则可以合作需要几分钟时间。
您可以做的另一件事是在会议之前分享或通过电子邮件向所有工作人员发送电子邮件。邀请他们贡献他们认为应该被添加到议程中的主题或想法。这将表明你重视他们的想法，他们将更多地投资于你的时间。
2 - 不要谈论所有的谈话
作为校长，您不必在Inservice中完成所有谈话。让您的员工通过使其领导会议的一部分来闪耀。为您的员工提供机会，有助于开发您的学校领导以及建立员工士气。您可以指定教师角色，主题或更新，从而依次与整个组共享。通过在Inservice中取得更积极的部分，您的老师将感到赋予权力。请记住，教师喜欢教导，所以在规划你的服务时使用。
3 - 打破冰
新学年的开始可能是神经包裹，而不仅仅是对于学生，而且对教师来说也是如此。为什么不融入乐趣，了解您的活动？给你的老师时间分享关于自己的特殊事实或分享他们今年夏天的有趣事情将有助于缓解这些神经。这也是介绍和认识到任何新的工作人员的完美时间，并更多地了解他们。
破冰船帮助您与员工建立关系。尝试使用破冰船，您的员工可以与课堂上的学生一起使用，因此他们也可以与学生建立关系。它永远不会伤害在教室里想到你想要看到的东西。您可以找到一些破冰船活动课堂破冰船回到学校和更多的教室破冰船回到学校。关于那些破冰船的伟大事物是他们合并了技术。这管理员的ISTE标准说，您应该使用数字时代工具（ISTE标准3C）促进利益相关者之间的有效沟通和合作。数字破冰船将帮助您这样做。
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4 - 尝试不同的东西
在年初，您需要覆盖很多事情，例如政策和程序。这些不一定是讨论最激动人心的主题;但然而，他们必须被覆盖。因此，为什么不融入一些乐趣，以通过使用一点点品种来审查这些不足的主题？让老师们完成了一名清道夫或某种游戏，而不是显示PowerPoint。让它们在击打或围绕房间旋转的竞争，以便有关于特定主题的快速对话。你可以找到这些想法等等创新专业发展模式。
速度约会专业发展活动的示例
5 - 包含三个f的
尽力融入三个f的：
- 食物。食物会对会议的生产力和结果产生巨大影响。我总是喜欢这句话，“更好，吃得更好。”您将特别希望为您的老师提供零食，以避免下午放缓。
- 免费赠品。为您的员工提供一些东西来欢迎他们，这是一个好主意。它可能是一支笔，瓶水或咖啡杯，有学校标志它。如果没有任何可酌情的资金可用，那么你可以为他们制作一些东西。这是思想的重要性。
- 回馈。反馈很重要，我们都知道。如＃1中所述，从您的员工获取输入将显示您的想法和意见。确保您为您的员工提供在Inservice期间发表讲话的机会。
6 - 以肯定的方式开始
在您的Inservice开始时，使目标或客观相结合非常清楚。确保您的员工了解预期结果将使更有效的服务。
最后，最重要的是，确保你每天结束一下正面票据。让您的员工了解您有多欣赏它们。让这些日子有关它们，并可见并准备在需要时帮助它们。
有一个很棒的人
希望这一点给你一些关于如何对自己的努力进行调整并下车的想法。这是一年中的繁忙时间，因此您的员工尽可能多地完成第一天。
