在使用中的

学年的开始是快速接近，教师将在前门前往他们的第一个返校的人。这可能是学年最重要和最富有成效的专业发展机会之一。但另一方面，它也可能是最可怕的教师之一，他们想要在课堂上工作时间。那么你怎么能把你的Inservice加入并确保它不是一个浪费的会议？查找以下一些建议。

1 - 有计划，邀请您的员工分享

成功的Inservice会议的第一个“必须”是有计划和一个议程。议程使持续轨道更容易，并跟进重要的物品。创建议程时，请记住您希望有效地利用每个人的时间。请务必为行动项目包含一节，以便每个人都概述需要做的内容。

例如，以电子方式创建议程，例如使用Google文档。还有许多议程模板也存在。看看这一点示例议程．一旦你注意到，它有一个地方可以做协作笔记。如果可以在议程上单独做笔记或会议记录，就没有必要单独做笔记或会议记录。如果你和你的秘书甚至你的一些员工共享议程，他们可以合作地做会议记录。

您可以做的另一件事是在会议之前分享或通过电子邮件向所有工作人员发送电子邮件。邀请他们贡献他们认为应该被添加到议程中的主题或想法。这将表明你重视他们的想法，他们将更多地投资于你的时间。

2 - 不要谈论所有的谈话

作为校长，您不必在Inservice中完成所有谈话。让您的员工通过使其领导会议的一部分来闪耀。为您的员工提供机会，有助于开发您的学校领导以及建立员工士气。您可以指定教师角色，主题或更新，从而依次与整个组共享。通过在Inservice中取得更积极的部分，您的老师将感到赋予权力。请记住，教师喜欢教导，所以在规划你的服务时使用。

3 - 打破冰

新学年的开始可能是神经包裹，而不仅仅是对于学生，而且对教师来说也是如此。为什么不融入乐趣，了解您的活动？给你的老师时间分享关于自己的特殊事实或分享他们今年夏天的有趣事情将有助于缓解这些神经。这也是介绍和认识到任何新的工作人员的完美时间，并更多地了解他们。

打破僵局可以帮助你与员工建立关系。试着用一些破冰船，这样你的老师在课堂上也可以和学生建立关系。模仿你想在教室里看到的东西从来没有坏处。你可以在以下网站找到一些打破僵局的活动课堂破冰船回到学校和更多的教室破冰船回到学校．这些破冰船的伟大之处在于它们融合了技术。的ISTE管理员标准说你应该利用数字时代工具(ISTE标准3c)促进和示范利益相关者之间的有效沟通和协作。数字破冰工具可以帮助你做到这一点。

4 - 尝试不同的东西

在刚开始工作的时候，你有很多事情要做，比如政策和程序。这些不一定是最令人兴奋的话题;但无论如何，它们必须被覆盖。因此，为什么不在复习这些不那么令人兴奋的话题时，通过使用一些变化来增添一点乐趣呢?让老师们完成一个寻宝游戏或其他类型的游戏，而不是展示幻灯片。让他们互相竞争，或者围绕特定的话题在房间里快速交谈。你可以在网站上找到这些想法创新专业发展模式．

5 - 包含三个f的

尽力融入三个f的：

• 食物．食物会对会议的效率和结果产生巨大的影响。我一直很喜欢这句话:“满足得好，吃得好。”你会特别想为你的老师提供一份点心，以避免下午怠工。
• 免费赠品．为您的员工提供一些东西来欢迎他们，这是一个好主意。它可能是一支笔，瓶水或咖啡杯，有学校标志它。如果没有任何可酌情的资金可用，那么你可以为他们制作一些东西。这是思想的重要性。
• 反馈．反馈很重要，我们都知道。如＃1中所述，从您的员工获取输入将显示您的想法和意见。确保您为您的员工提供在Inservice期间发表讲话的机会。

6 .以结尾开始，以积极的结尾结束

在你开始工作的时候，要明确你的目标。确保你的员工知道预期的结果会让你的服务更有效率。

最后，最重要的是，确保你每天结束一下正面票据。让您的员工了解您有多欣赏它们。让这些日子有关它们，并可见并准备在需要时帮助它们。

有一个很棒的人

希望这篇文章能给你一些建议，让你在工作中有个好的开始。这是一年中最忙碌的时候，所以要尽可能多地利用和员工在一起的第一天。