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用TCEA结束隔离

通过罗伯特·班尼特
隔离

当我大学毕业几年后,我最好的朋友在一家相当高端的酒店的餐厅当帮厨。他这么做的那一刻,就不再是我最好的朋友了。

注意,这不是出于愤怒或其他什么原因。相反,这是因为酒店业是最奇怪的行业之一。正常人不工作的每一秒,你都在工作。正常人都有空闲时间,你却没有。从下午4点到凌晨4点,在所有的假期,在所有的周末——这些是你的高峰时间。

当他做出这一改变时,很难和他保持朋友关系,因为他的日程变化太大了。他好像生活在另一个星球。他在酒店业交了新朋友。因为他们是唯一能真正理解他现在生活的人。他们是他的部落。

教育是我们的部落

酒店业是一个极端的例子,说明一个职业如何让你的生活与众不同——但我认为教育者也有类似的感受。教育工作者就像酒店业一样,被迫按照“主流”工作人群的时间工作。(TCEA的规定是,如果你不能在早上7:30之前收到通讯,最好等到第二天。教育工作者根本没有时间去阅读它。)

虽然教育工作者当然是和其他成年人一起工作,比如“主流”人群,但他们也和处于快速发展状态的年轻人一起工作,他们所处的环境与家庭或工作截然不同。的确,教育在很大程度上是我们相互交往的场所中的“第三个场所”:比工作更吸引人、更舒适,但又不像家庭那样自由自在、私密私密。规则是不同的,但规则是不同的非常目前,比许多其他行业都要多。

孤独的感觉

我了解到,如果你在“局外人”的职业中工作太久而没有得到支持,你就会开始感到孤独。大多数人没有这些责任。大多数人不会做出这样的选择或牺牲。他们不知道这种程度的压力。

这就是为什么TCEA一直努力成为教育者的“部落”,并提供你需要的支持,不仅在技术上——在建议、技巧、建议和工具上——而且在情感上。因为我发现,当听到别人和你有同样的担忧时,往往会感到一种解脱——不是因为你期待这些担忧能得到解决,而是因为这证实了这些担忧并不罕见。

TCEA在这里是一个部落的教育工作者的所有角色和类型:小学教师,因为科技管理人员,因为图书馆员,甚至整个校园和地区都在寻求进一步的知识.我们经常说“我们是TCEA”——但我们是认真的。对于所有在不同寻常的教育行业中从事不同职位的人来说,我们在这里是你们的部落,结束孤立,给你们所需的支持,使你们不仅在课堂上和办公室里取得成功,而且在整个职业生涯中取得成功。

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