当我有几年的大学时，我最好的朋友在一个合理的高端酒店在一家餐馆做了一条线。他所做的第二个，他停止成为我最好的朋友。
注意，这不是出于愤怒或其他什么原因。相反，这是因为酒店业是最奇怪的行业之一。正常人不工作的每一秒，你都在工作。正常人都有空闲时间，你却没有。从下午4点到凌晨4点，在所有的假期，在所有的周末——这些是你的高峰时间。
当他做出这一改变时，很难和他保持朋友关系，因为他的日程变化太大了。他好像生活在另一个星球。他在酒店业交了新朋友。因为他们是唯一能真正理解他现在生活的人。他们是他的部落。
教育是我们的部落
酒店业是一个极端的例子，说明一个职业如何让你的生活与众不同——但我认为教育者也有类似的感受。教育工作者就像酒店业一样，被迫按照“主流”工作人群的时间工作。(TCEA的规定是，如果你不能在早上7:30之前收到通讯，最好等到第二天。教育工作者根本没有时间去阅读它。)
虽然教育工作者当然是和其他成年人一起工作，比如“主流”人群，但他们也和处于快速发展状态的年轻人一起工作，他们所处的环境与家庭或工作截然不同。的确，教育在很大程度上是我们相互交往的场所中的“第三个场所”:比工作更吸引人、更舒适，但又不像家庭那样自由自在、私密私密。规则是不同的，但规则是不同的非常目前，比许多其他行业都要多。
隔离感
我已经了解到，如果你劳动到“异常值”职业，而且没有支持，它开始感到孤独。大多数其他人都没有这些责任。大多数其他人都没有做出这些选择或这些牺牲。他们不知道这种压力水平。
这就是为什么TCEA始终努力成为教育工作者的“部落”，并提供您不仅在技术上取得成功的支持，请在建议中，提示，在建议中，有关工具 - 也是情感性的。因为当听到别人的人分享与你相同的担忧时，我觉得有一个救济 - 不是因为你期望解决这些问题，而是因为它确认了这些问题并不罕见。
TCEA在这里是一个部落的教育工作者的所有角色和类型:小学教师,因为科技管理人员,因为图书馆员， 甚至整个校园和地区都在寻求进一步的知识．我们说“我们是TCEA”相当有点 - 但我们的意思是。For all of the people working in all their positions throughout the unusual profession of education, we’re here to be your tribe, to end the isolation, and to give you the support you need to succeed not just in the classroom and the office, but throughout your career.
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